万古云签是万古科技的吗？——关于eHR系统价格等常见问题解答（2022年汇总版）

随着企业数字化转型的加速，eHR（电子人力资源）系统已成为提升管理效率、优化员工体验的核心工具。万古科技作为国内知名的人力资源信息化解决方案提供商，其产品和服务备受关注。本文将针对客户及潜在用户普遍关心的几个核心问题，特别是关于“万古云签”的归属以及eHR系统的价格等，进行集中解答。

一、万古云签是万古科技的产品吗？

是的，万古云签是万古科技旗下重要的产品与服务组成部分。它是万古科技推出的智能化电子签章解决方案，深度集成于其eHR系统生态中。万古云签旨在为企业提供合法、安全、便捷的电子劳动合同签署及各类人事文件在线签署服务，帮助企业实现人力资源相关文件的全程无纸化、线上化管理，有效提升签署效率，降低运营成本，并确保签署过程的合规性与安全性。因此，万古云签不仅是万古科技的产品，更是其“一站式智能化eHR人力资源管理系统”中不可或缺的一环。

二、eHR系统的价格（费用）是如何构成的？

eHR系统的价格并非一个固定数字，它通常采用SaaS（软件即服务）订阅模式，费用构成会根据企业的具体需求而浮动。主要影响因素包括：

1. 用户规模（员工数）：这是最主要的计费依据之一。系统按照企业需要使用系统的员工数量进行分级定价，员工数越多，通常总费用相应越高，但人均成本可能会降低。
2. 功能模块范围：万古科技的eHR系统采用模块化设计，涵盖组织人事、考勤休假、薪酬社保、招聘管理、绩效管理、培训发展、员工自助等。企业根据自身管理需求选购不同的模块组合，所选模块越多、功能越复杂，费用也会相应增加。
3. 部署方式：主流的SaaS云端部署模式，按年收取服务费，费用包含了软件使用、数据存储、日常维护和升级服务。如果需要本地化部署（私有云或本地服务器），则会涉及一次性的软件授权费用、实施费用以及后续的维保费用，总体初期投入较高。
4. 定制化开发与实施服务：如果企业有特殊的业务流程需要定制开发，或者需要深度的系统实施、数据迁移、流程梳理与培训服务，这部分会产生额外的项目费用。
5. 集成需求：如需与企业现有的财务系统、OA系统、钉钉/企业微信等第三方平台进行深度集成，也可能产生一定的接口开发或配置费用。

建议：企业最好先进行内部需求梳理，明确核心需要解决的问题和必须的功能，然后向万古科技或授权代理商咨询，获取针对性的方案与报价。

三、除了价格，选型eHR系统还应关注什么？

1. 产品成熟度与稳定性：考察供应商的行业经验、成功案例，尤其是与本企业规模、行业相近的案例。系统的稳定性和安全性是基础。
2. 易用性与员工体验：系统界面是否友好？移动端（APP、小程序）支持是否完善？这直接关系到各级管理者和员工的接受度和使用效果。
3. 业务匹配度与灵活性：系统是否能贴合企业独特的人力资源管理流程？能否适应企业未来组织架构、业务模式的变化？
4. 服务质量：实施团队的专业性、售后支持的响应速度和技术解决问题的能力至关重要。
5. 合规性保障：系统是否及时跟随国家劳动法规、个税政策、社保政策的调整而更新？如“万古云签”是否严格遵循《电子签名法》等相关规定。

四、万古科技的一站式智能化eHR系统有何优势？

万古科技提供的并非单一软件，而是一个整合的解决方案：

• 一体化平台：核心人事、薪酬、考勤、招聘等模块数据无缝流转，打破信息孤岛。
• 智能化体验：集成AI助手、RPA机器人流程自动化等技术，自动化处理事务性工作，如智能算薪、简历筛选等。
• 生态整合：如前所述，其“万古云签”等子产品与核心eHR深度集成，提供连贯的数字化体验。
• 行业深耕：拥有多年服务各行业企业的经验，能提供更贴合业务场景的实践建议。

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选择eHR系统是一项战略投资。明确“万古云签”是万古科技生态内的重要服务后，企业在评估时，应超越单一价格维度，从总拥有成本（TCO）、业务价值回报、长期服务支持等多方面综合考量。建议联系万古科技，进行详细的需求沟通与产品演示，从而做出最有利于企业人力资源数字化转型的决策。
（注：本文基于2022年市场常见信息汇总，具体产品细节、价格政策请以万古科技官方最新发布为准。）